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こんにちは、横山です!

金沢会議にて、企業パフォーマンス向上フォーラムに参加してきました。

講演①

講師 中川 順子 氏 野村アセットマネジメント株式会社 執行役専務

野村証券の女性比率 43%

そのうち、管理職における女性比率 10.8%

野村アセットマネジメント株式会社の女性比率 33%

そのうち、管理職における女性比率 7.9%

上記は職場の多様性が進化しきっていないということについての例。

会社として「女性が〜」を強調するよりも、男性の評価を見直そう!

というところから手をつけてきたそうです。

他にも訪日外国人推移について。

いまやその人数は3,000万人を超えるとのこと。

他にも学びがたくさん!

講演②

講師 高﨑 邦子 氏 株式会社JTB 執行役員

ダイバーシティとは女性だけをメインにおいていくことではない。

職場において女性や女性に限らず、さまざまな人が活躍できる環境づくりの具体例について、ご講演いただきました。

内容については、たっぷり過ぎてここでは割愛です!笑

最後に 〜 印象に残った言葉 〜

椅子の上に上って周りを見てごらん。

今まで見たことのない景色が見えるから。

もし、いやだったら後からいつでも下りていいんだよ。

だけど、そのチャンスはいつでも来るわけではない。

だから、一度上って見てごらん。

こういう会議、フォーラムに参加するチャンスはメンバー全員にあるよ!

是非、青年会議所という道具をうまく使い倒こなしてください。